Democracia Funcional por Amartya Sen, prêmio Nobel de Economia. Qual sua importância?
Segue excelente matéria sobre democracia funcional.
Ainda não tinha ouvido falar nisto….
E se isso serve para ser adotado e aplicado em um país, creio que valerá também para sua empresa e seus colaboradores.
E convenhamos, nosso Brasil tá mesmo muito, mas muito mesmo, precisando mudar.
Creio que esse pode ser um caminho a ser trilhado.
No mínimo, vamos ficar melhores do que essa atual e absurda situação.
Bom, voltando ao que me fez colocar aqui esse post (sem esquecer do foco no nosso país) mas apenas para exercitar o livre pensar em termos organizacionais.
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| http://www.nobelprize.org/nobel_prizes/economic-sciences/laureates/1998/sen-bio.html |
“Somente o uso racional dos recursos econômicos e uma política eficaz do Estado podem, conjuntamente, diminuir a injustiça.”
…“O que é exatamente um mundo de esperança?”
“A remoção da injustiça depende da lógica.
A teoria e a prática da justiça precisam andar de mãos dadas”, afirmou.
“Se você busca a justiça total, há o risco de não conseguir fazer nada”, disse.
Isso vale também aí na sua empresa e para você, eu, sua família, amigos…
…”na busca de soluções para garantir a justiça, a democracia e a liberdade de expressão são fundamentais.”
Mais um tremendo desafio.
E nesse nosso Brasil então…
Mas continuando a associação com o “Ser Empresa”…
Isto pressupõe que alguns elementos básicos estejam presentes e validados por todos no “Ser Empresa”, tais como:
Qualidade (onde a base é o simples e difícil “5S e TPM”;
A aplicação do conceito de que qualidade não busca “culpados” e syn! as falhas e suas causas, que precisam ser eliminadas);
A Convivência em Grupo (compartilhar e respeitar os necessários diferentes pontos de vista);
A Disciplina (realizar o que foi previamente acordado entre todos) e
Políticas claras (que defino como sendo as regras do jogo… como ocorre em qualquer evento: futebol, gamão, truco…).
A jornada para a democracia funcional necessita de “Seres Humanos” conscientes e participantes, para que os resultados possam atender aos vários elementos presentes, dinâmicos e mutantes, interagindo para eliminar a corrupção e o desperdício, que levam ao fracasso, à desmotivação e à sabotagem tanto consciente como a inconsciente (e a mais danosa).
