União de carreira e valor profissional via IA. Ideal para profissionais e empresas que buscam equilibrar carreiras, talentos e demandas de capital humano de forma dinâmica e, com a melhor sinergia, para que todos ganhem.
A pergunta fundamental é: “Será que isso é possível?”
Vamos imaginar essa união com as dois focos: a de pessoas em busca de aprimorar suas capacidades e desenvolver suas competências e, a das empresas que abrem novas demandas profissionais.
Para aquecer essa importante e delicada união e, explorar os dois focos, considere estes pontos:
Você Profissional:
- Será que meu perfil se adequará a essa demanda da empresa?
- Como será que irão me avaliar?
- Quanto tempo vai levar entre eu me candidatar e receber o retorno da empresa?
Você que atua com Recrutamento & Seleção:
- Quantos candidatos espero receber para poder, em tempo hábil, realizar as escolhas daqueles que melhor se adaptam a vaga solicitada?
- Conseguirei escolher entre os candidatos aqueles que trazem a sinergia ideal entre conhecimentos técnicos e comportamentais para a função / cargo?
- A função / cargo que busco encontrar no mercado está definida de maneira correta?
Eis acima um interessante “quebra-cabeças”, concorda?
Aqui entra a tecnologia e a aplicação de Inteligência Artificial para que ambos possam realizar esse encontro e, obter conexões que representam valor real. Aqui todos ganham. Acredite!
São passos simples que trarão os pontos principais a serem considerados e, facilitarão com assertividade a descoberta, escolha e decisão de poder avançar com mais confiança.
Você Profissional:
Se cadastra e realiza uma Análise de Perfil Comportamental, com duração aproximada de 10 minutos.
Uma vez preenchida, irá identificar e mapear suas características, tais como seu estilo de decisão, ritmo de trabalho, sua capacidade de se relacionar com outras pessoas e mostrar como está sua aptidão para lidar com detalhes em seu ambiente profissional.
Por meio da IA, aplicamos um método estatístico e linguístico de pesquisa comportamental devidamente comprovada cientificamente, portanto poderoso aliado nessa busca de união.
Afinal, a escolha de futuros profissionais para qualquer empresa depende das respostas a duas dúvidas básicas:
O QUE O CANDIDATO É CAPAZ DE FAZER E, COMO ELE FAZ.
Nossa pesquisa – que você, profissional, vai responder – traz duas perguntas.
A primeira pergunta visa levantar informações referentes às suas Competências Técnicas. Já a segunda tem o objetivo de entender como, em termos de Competências Comportamentais, você utiliza suas competências técnicas para gerar valor, aquele tal de “soft skills”, a cada dia que passa mais e mais valorizado.
A análise de seu quesito Competência Técnica é por natureza objetivo, portanto, historicamente, o desenvolvimento de métodos de avaliação se dá com mais facilidade. Entretanto, com o passar dos anos, verificou-se que a capacidade de um profissional agregar valor a uma empresa está diretamente ligada a capacidade de utilizar os conhecimentos da maneira adequada a cada situação.
Nossa solução tecnológica visa tornar a avaliação das suas importantes Competências Comportamentais mais objetivas.
Em conjunto com as avaliações para determinar suas Competências Técnicas, nossa solução de análise de perfil comportamental auxilia a identificar o padrão de comportamento da empresa que busca profissionais com relação ao mercado, na etapa do planejamento da definição da vaga a ser preenchida.
Isso facilita a análise de funções / cargos que deve considerar a estratégia da empresa. Ela permite agregar a analise de vaga ao padrão comportamental desejado para essa função / cargo, inclusive de forma gráfica.
Veja meu gráfico, para que tenha uma ideia de sua aplicação e resultado final, parte do relatório que você profissional recebe após se cadastrar e responder a pesquisa:
Ao utilizar nossa solução – QUE É GRATUITA PARA PROFISSIONAIS – e deixar em nossa base de dados (devidamente protegida e garantida pela LGPD) você poderá explorar pontos a melhorar e irá tornar os processos de autogestão e o de gestão de pessoas e gente mais objetivos e eficientes, tanto no presente como no futuro. É o fabuloso GANHA-GANHA.
Quer participar? Entre em contato agora e lhe passarei os primeiros passos.
Você que atua com Recrutamento & Seleção:
Nossa solução de IA torna os seus critérios de seleção aplicados de maneira inteligente e rápida, o que acelera com grandes vantagens todo seu ciclo de contratação e promoções internas.
Com a ordenação dos candidatos feita pela solução de IA, você vai encontrar rapidamente quais são os candidatos de maior afinidade com as vagas de acordo com os seus critérios de seleção.
70% dos candidatos contratados pela nossa solução estavam nas 10 primeiras posições da vaga
Entre em uma poderosa, dinâmica e avançada maneira de realizar R&S.
Deixe de usar o Recrutamento convencional: Manual e analógico (aqui entre nós … desesperador!); Centrado em planilhas e centenas de e-mails (haja paciência!) e até esse onde
sua empresa possui um sistema digital, tem uma Página de Carreiras e consegue centralizar suas vagas, que gera enorme e cansativo trabalho manual e, apresenta uma dificuldade para a análise de dados.
Eis o que nossa solução de R&S com IA vai oferecer:
Se hoje, você se identifica com um ou mais dos fatos abaixo:
- Empresas levam em média 42 dias para preencher uma vaga, resultando em um gasto de R$ 10 mil para cada contratação. Fonte: SHRM – Talent Acquisition Benchmarking
- No Brasil empresas perdem em média R$ 14 mil para cada contratação errada por má adaptação do perfil à vaga. Fonte: SHRM – Talent Acquisition Benchmarking
- 61% afirmam que a tomada de decisão em suas empresas é apenas parcial ou raramente orientada por dados Fonte: PwC – Big Decisions
Não chore!!!
Vamos e podemos ajudar essa delicada e desgastante atividade aí, para elevar o nível de acerto, diminuir significativamente o esforço e acelerar sua escolha do profissional certo, para a vaga certa.
O que você fará em nossa plataforma de solução IA:
Cadastro de sua empresa e em seguida realiza uma pesquisa (com duração média de 20 minutos) – para a função / cargo que busca – e assim, obter a descrição do padrão comportamental desejado para a vaga, que será apresentada de maneira gráfica (que chamamos aqui de Requerimentos de Perfil).
Á partir daí nossa solução de IA irá comparar sua definição de Requerimentos de Perfil com a Análise de Perfil Comportamental dos profissionais cadastrados (tanto os de sua empresa quanto possíveis candidatos já cadastrados em nossa plataforma). Isso vai garantir que você:
- Contrate as pessoas certas para o cargo certo
- Determine necessidades de treinamento e desenvolvimento de competências e habilidades
- Reestruture funções / cargos e redistribua os talentos que já trabalham aí na sua empresa
- Acompanhar o desenvolvimento de pessoas aí na sua empresa
A resposta à pergunta fundamental “Será que isso é possível?” está aqui e é simples: “Sim. É só começar!”
Agora é com você, seja você:
PROFISSIONAL: entre em contato e lhe orientarei para se cadastrar. É rápido e fácil.
do RECRUTAMENTO & SELEÇÃO: entre em contato para uma conversa e como iremos trazer dinamismo para suas atividades de R&S, promoções internas e mais.
Se ainda precisa de mais incentivo para estar em nossa plataforma de IA, sugiro que você – PROFISSIONAL ou que trabalha com R&S – leia esse artigo: “Sua empresa possui RH ou DePrê?”
Venha para nossa plataforma e entre em um novo mundo de oportunidades, onde todos ganham, syn!
