A busca de profissionais. E eu gosto de bananas!!!

Eu gosto de bananas. E você? E, mais ainda, de ótimos profissionais.

O ano de 2020 (quem imaginava!!!) chegará logo mais. 
E continuarei a gostar de bananas!!

O que, nesta relação de busca entre empresas e profissionais, funcionava até anteontem, já não mais corresponde ao ocorrido ontem e, quase nada, ao presente.

No futuro então… será interpretado como uma falta de sensibilidade, o que com toda certeza chamarão de… boçalidade!

Isto serve tanto para as empresas quanto para os profissionais.
O que mudou nesta relação entre estes dois Seres Sistêmicos nos últimos anos?

Vamos aos profissionais, para que se possa compreender os seus novos desafios daqui em diante.

Me incluo nesta, até porque entendo que o que já sei e na prática comprovei, trazendo resultados para as empresas, aconteceu no anteontem. 
E no dia de ontem e no de hoje e, mais ainda no de amanhã, pequenas e imperceptíveis mudanças acontecem. 
E isto ocorre desde sempre.
A grande diferença é que o ritmo e o alcance, que antes era mais lento, local e regional, passaram a ser expandidos – por meio da Internet – e abrangem novos locais e regiões da nossa limitada superfície do Planeta, em pulos e impulsos, medidos em Yottabytes!

Podemos então, afirmar, que os novos resultados são incríveis, poderosos e, principalmente amedrontadores:

– Ampliação da liberdade de escolha

Tudo daquilo que provoca em você motivação e o querer conhecer, compreender, aplicar e buscar está disponível agora.
É somente abrir um navegador de internet, ¨bater o tambor¨ em algum website de buscas com as palavras que quer mais informações e mergulhar em textos, documentos, vídeos, filmes, mapas, pessoas…

– Necessidade de autodisciplina

Com este real ganho de liberdade nas escolhas, novos e delicados riscos passam a estar disponíveis.
Entre muitos, o mais delicado se relaciona com a dispersão e a perda de foco.
Faz-se necessário, mais do que nunca, desenvolver a autodisciplina e aqui entendo que uma agenda virtual cai como uma boia salva-vidas em pleno alto-mar.
Pode parecer cansativo e trabalhoso ter que abrir sua agenda, adicionar as informações que deseja, definir datas, horas, períodos e afins.
Porém é libertador, syn!
Pois esta agenda servirá de guia, de orientador, de apoiador, para que possa prosseguir em sua jornada e mais, de alguma forma medir a quantas anda sua busca pelo que definiu como metas e objetivos.
Isto serve para sua jornada pessoal e também profissional.

– Adoção de hábitos conscientes

Junto com os anteriores, posso adicionar outros importantes hábitos tais como alimentação (seja no Ser empresa ou no entorno), movimentação física (caminhar, correr, exercitar-se), ingestão de líquidos (água, sucos naturais, café), práticas espiritualistas (não religiosas, mas verdadeiramente espiritualistas, tais como meditar, orar, trabalhar sua Fé) e bom humor (aqui não trata-se de rir feito palhaço em qualquer situação e syn! compreender que um simples sorriso altera suas polaridades e refaz a fluidez desbalanceada, seja em que situação ou motivo for). Eliminar a ironia é ótimo e nos traz para o centro, para o balanço harmônico.
Finalmente entender e praticar ações sustentáveis, entre elas reciclagem, reaproveitamento e uso correto da água.

– Além das redes sociais e profissionais

Conheço muitas pessoas que naWEBgam diariamente pelas redes sociais.
Eu mesmo sou adepto e aprecio este modus vivendis, seja para lazer, contatos sociais, familiares, informativos, políticos e profissionais.
Há também as redes profissionais, que abrem oportunidades para conexões e muita troca de conhecimento e experiências.
As grandes redes são e serão importantes meios de informações.
Entramos então com os grupos profissionais.
Grupos compostos de profissionais, majoritariamente de um determinado segmento ou de uma profissão que, de maneira altruísta, compartilham ideias, projetos, planos e resultados. 
É extremamente compensador participar. Pode-se aprender muito e mais divertido ainda, podemos questionar nossas dúvidas e receber sugestões e orientações valiosas em sua maioria.
Além disto, podemos responder aos demais e com isto ajudar algum profissional que esteja a passar por uma dificuldade ou dúvida em determinado tema que conhecemos, caso queira, a considerar como alternativa a ser adotada.

Eu mesmo criei e administro um destes grupos há alguns anos na Microsoft LinkedIn. 

Convido-o a se unir e participar, será um imenso prazer sua presença. Clique abaixo e venha ao: grupo gestão e desenvolvimento.

– Aprendizado permanente

– Planejar a busca

– Respeitar os Seres Profissionais

– Seja claro e conciso na descrição da função e suas atribuições

– Quebrar o paradigma do valor a ser pago ao profissional

Pare e pense!

Se você já investiu tempo e energia na correta identificação do profissional que necessita, saiba que ele também está a investir (esteja disponível ou trabalhando) em seu aprimoramento e possíveis oportunidades de mudança, que poderá ser entre outras, por exemplo, a sua empresa.

Existem informações junto ao conselhos de classe e similares, além de outras fontes, com faixas de valores para várias atividades profissionais e, se por acaso for alguma que ainda não exista, busque em outra próxima, para que ao menos tenha um parâmetro definido.

Além disso, pode acreditar, sua empresa deixará de contratar macacos e esperar não colher bananas!!!

Deixe suas observações nos comentários. Caso deseje conversar sobre como alinhar sua empresa ao século XXI, entre em contato.

SHINE YOUR NATURE!

SYN!

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