NR-1 e 5S é sua melhor opção para evitar penalidades. E, garantir estar em dia com a NR-1 com ganhos de qualidade e rentabilidade.
Como tornar sua empresa mais competitiva e melhor preparada com ações simples e valiosas
NR1.5S une a inteligência humana de maneira ativa o que significa trabalhar em um ambiente sadio, produtivo e … com garantia de gerar maior produtividade e rentabilidade.
Uma pergunta rápida sobre a NR-01 …
Você sabia que a NR-1 se aplica a toda empresa com ao menos 1 funcionário CLT, independente de ramo,
tamanho ou tipo de atividade e que desde 26/05/2026 já trata sobrecarga, burnout, assédio e desorganização
como RISCOS LEGAIS com multas de R$ 402,53 a R$ 6.708,59 por infração?
Considere que, além da faixa de multa por infração sua organização está sujeita a interdições e processos trabalhistas.
A boa notícia?
Você talvez já tenha a solução… e nem saiba.
Antes de prosseguir, é importante que você – e aqui estou curioso também – busque avaliar em qual dos cenários sua organização – independente do segmento de negócios na qual atue – se encontra:
Cenário A: Aqui praticamos ambos, tanto a NR-1 quanto os 5S.
Cenário B: Praticamos a NR-1 porém não os 5S.
Cenário C: Praticamos os 5S porém não a NR-1.
Cenário D: Não praticamos nem a NR-1 e tampouco os 5S.
Ótimo!
Uma vez que reconheceu em qual dos cenários acima sua organização se encontra, agora quero que conheça nosso trabalho, que estou a praticar junto com outras duas profissionais especialistas. Nos unimos e desenvolvemos uma metodologia para que possa adotar ai, com excelente Custo X Benefício.
Eis nosso time especializado:
Gabriela Soligo
- CONTADORA e PERITA JUDICIAL
- PÓS GRADUADA em Diversidade e Inclusão
- MBA em Controladoria, Estratégia Financeira e Fiscal
- Especialista em RH Estratégico e na Integração da
Inteligência Artificial aos processos de gestão - ESPECIALISTA em Comunicação Não Violenta (CNV)
- EXTENSÕES em Treinamentos Corporativos, Preventivo Trabalhista, NR-1,
Direito Previdenciário, PJE e Desenvolvimento de Lideranças, capacitando
gestores e equipes para conduzir feedbacks construtivos, conversas difíceis e
relações de trabalho mais saudáveis, respeitosas e produtivas
Gaúcha, Contadora e Especialista em Controladoria, Gestão Financeira e Fiscal, com ênfase em Recursos Humanos e Inteligência Artificial.
Há 15 anos, apaixonada por atuar na gestão empresarial desenvolvendo estratégias que fortalecem negócios, impulsionam resultados e promovem o desenvolvimento de pessoas e organizações. Perfil em LinkedIn.
Janaína Ramos
- CONTADORA, PERITA JUDICIAL e ASSISTENTE TÉCNICA, PREPOSTA
- PÓS GRADUADA em Perícia Contábil e Arbitragem
- PÓS GRADUADA em Neurogestão Organizacional e Comportamento
- PÓS GRADUADA em Andamento em Mediação de Conflitos
- ESPECIALISTA em Gestão de Pessoas e Administração de Cargos e salários
- Analista DISC
- EXTENSÕES em Preventivo Trabalhista, NR1, Previdenciário, PNL, PJE, Compliance trabalhista
Experiência de mais de 20 anos de trabalho em sistemas e sub sistemas de Recursos Humanos, desenvolvendo lideranças e fundamentando processos desde a contratação até o desligamento de forma preventiva, validando indicadores para melhorias e implantação de PDI.
Atua como CONSULTORA, FACILITADORA, PALESTRANTE, PERITA JUDICIAL TRABALHISTA e ASSISTENTE TÉCNICA. Perfil em LinkedIn.
Rico Mäder
- CRIADOR do Conceito SYN!
- AUTOR do e-book SYNtonize! Estratégias para resultados efetivos
- CONSULTOR, ORIENTADOR, PALESTRANTE
- INSTRUTOR SENIOR ABIMAQ, FIESP, CIESP, IBECC, ORBI-RH
- EMPRETEC ONU via SEBRAE
- MBA Extensão Universitária em Análise e Auditoria de Sistemas
- GRADUAÇÃO Engenharia de Produção Mecânica
Mais de 40 anos de vivências em aprimorar sistemas, processos e pessoas nas áreas de: ADMINISTRAÇÃO, ATENDIMENTO E SUPORTE AO CLIENTE, COMERCIAL, MARKETING DE RELACIONAMENTO, COMPRAS, INDUSTRIAL, LOGÍSTICA, SUPRIMENTOS, OPERAÇÕES, PROCESSOS, QUALIDADE, TIC.
Ênfase na solução de problemas em gestão empresarial.
Foco em priorizar a conquista, crescimento, manutenção e satisfação de clientes, com aplicação de técnicas de qualidade no desempenho das atividades chaves para identificar, analisar e solucionar problemas de
desperdícios, altos custos e baixos resultados. Perfil em LinkedIn.
Desenvolvemos quatro formatos de atuação para, independente do cenário que escolheu, construirmos uma dinâmica que possa garantir atender as regras legais da norma regulamentadora e suas particularidades.
E, assim, desenvolver uma cultura que adota a prática diária de assimilar a manutenção de ambiente físico e psicossocial sadio. As obrigações legais são trabalhadas para integrar ao cotidiano com equilíbrio, harmonia e fluidez, sem pressões ou urgência, com assimilação de hábitos simples e inteligentes.
Os resultados dessa união são absorvidos numa dinâmica positiva, transparente e participativa.
Eis os quatro formatos, de maneira breve, para seu conhecimento:
PLANO DE AÇÃO INTEGRADO NR1.5S
Orientações e cronogramas com prazos, indicadores de acompanhamento e responsáveis pela gestão.
DIAGNÓSTICO & MAPEAMENTO NR1.5S
Identificação dos riscos psicossociais e relatório técnico.
QUALIFICAÇÃO & MONITORIA NR1.5S
4 formatos com monitoria para atingir os primeiros resultados reais em até 90 dias.
ORIENTAÇÃO & ACOMPANHAMENTO NR1.5S
Em formato de consultas, de maneira contínua e direcionada: RH, SST, Jurídico, Financeiro, Controladoria, Compliance, Produção, Operações e Qualidade.
Quer mais informações?
Você é nosso convidado especial para um evento on-line que faremos no próximo dia 12/08/2026.
Nesse evento, vamos apresentar como essa união NR1.5S é valiosa e você poderá trazer suas questões. Será imenso prazer poder contar contigo.
Inscreva-se agora e nos encontramos em breve:
https://forms.gle/xWa5FyaneWqkzWJP8
___ Se você chegou até aqui e se interessou, excelente! Se quer adiantar, dada a importância e momento atual aí na sua organização, ENTRE EM CONTATO e alinhamos agendas para juntos, darmos o 1o. passo, antes que seja tarde demais ___
